?

Log in

No account? Create an account

ideal_happines


Журнал красивой женщины


Entries by category: дети

[sticky post]Пару слов о себе
ideal_happines
Я - независимый консультант по красоте и здоровью кожи компании Mary Kay.
Моя миссия - сделать как можно больше женщин красивее и счастливее. Теперь я абсолютно уверена, что внутренне состояние женщины напрямую связано с ее внешним видом. И в этом я могу серьезно помочь.
Также продолжаю в фоновом режиме работу по подбору домашнего персонала, но уже только с постоянными клиентами или по рекомендациям друзей.

Что касается вопросов красоты и здоровья.
Я провожу бесплатные консультации и мастер классы по уходу за кожей лица и тела и по макияжу. Провожу обучающие занятия по физиологии кожи в разном возрасте, по потребностям разных типов кожи, по принципам грамотного ухода, по решению косметологических проблем - акне, себорея, пигментация, купероз, излишне сухая или жирная кожа, подростковые проблемы, глубокие возрастные изменения.

Я буду рада помочь с организацией подарков для ваших близких и коллег. Сделаю красиво оформленные подарки с любой тематикой (новый год, 23 февраля, 8 марта, день рождения). Корпоративные и личные заказы!
Вы можете быть уверены, что люди будут вам благодарны - за отличное содержимое, качественную и эффективную продукцию, за эстетичную упаковку. Цены на подарки от 590 рублей и выше, на любой вкус и кошелек. Индивидуальные консультации и мастер-классы прилагаются абсолютно бесплатно! Есть возможность подарить сертификаты для выбора подарка непосредственно тем лицом, кому он предназначается.

Что касается подбора персонала. В основном я занимаюсь подбором домашнего персонала. Няни, домработницы, сиделки, семейные пары - это основное. Но у меня есть и корпоративные заказчики. И по линейному и вспомогательному персоналу, так и по руководящим кадрам.

Буду рада поделиться мыслями и новостями, пообщаться с умными людьми. По делу и просто так о жизни.


Статьи по подбору домашнего персонала - полезная информация:
Как выбрать хорошую няню - 1 http://ideal-happines.livejournal.com/3299.html
Как выбрать хорошую няню - 2 http://ideal-happines.livejournal.com/10098.html
Важна ли национальность и образование няни http://ideal-happines.livejournal.com/14640.html
Как обеспечить уход за больным человеком http://ideal-happines.livejournal.com/8811.html
Как найти сиделку http://ideal-happines.livejournal.com/14528.html

Все вакансииCollapse )

Мой сайт по подбору персонала: http://www.tvoypomoshnik.ru

Мой сайт на портале MaryKay: https://www.marykay.ru/mariya.postoyanova

Мои странички в соцсетях:
Вконтакте https://vk.com/m.tvoypomoshnik
Одноклассники https://ok.ru/profile/94880198732
Твиттер https://twitter.com/MTvoypomoshnik
Фейсбук https://www.facebook.com/mariya.tvoypomoshnik
Инстаграм (пока еще не наполнен, только начала работу) https://www.instagram.com/m.postoyanova/

promo ideal_happines april 18, 2017 01:50 73
Buy for 10 tokens
Лет пятнадцать назад мой супруг с семьей (еще не с нашей) решил заняться дауншифтингом по православному, и сдав квартиру в Москве и распродав остальное имущество, взял дочку и родителей и уехал в далекое село Шостье Рязанской области, чтобы по благословению своего духовного отца восстанавливать…

О "нравственных основах семейной жизни"
ideal_happines
Что-то я все про работу и про работу.
А тем временем весь ЖЖ бурлит, обсуждая учебник "Нравственные основы семейной жизни", написанный монахиней и священником, одобренный РПЦ и рекомендуемый Минобром для изучения в 10-11 классе.



Никаких ссылок и цитат давать не буду, все и так прочитали достаточно, кто уж из блогеров об этом только не написал за последнее время. Хочу высказать свое мнение по этому поводу.
Будет оченьмногобукв, наболело.


Фото из семейного архива

Read more...Collapse )

Вакансии няни и домработницы с проживанием в Москве и Московской области. New!
ideal_happines
Итак, представляю текущие вакансии в семьях с проживанием по Москве и области.

1. Няня-помощница по хозяйству с проживанием.

Территориально Некрасовка, 15 минут на маршрутке от метро Выхино.
В двухкомнатной квартире 65 метров проживает мама с детьми 5 и 7 лет. Младший ребенок ходит в сад, старший пойдет в школу. Мама целыми днями работает, так что нужна няня, которая полностью заменит маму по всем вопросам, включая уход за детьми, воспитание и ведение домашнего хозяйства.
Национальность не важна, возраст тоже, рассматриваются кандидатки активные, позитивные, которые любят детей и уют в доме. Основное требование - пед образование, можно дошкольное, чтобы был навык стимулировать первоклассника к учебе.
Предоставляется проживание, питание, график 6/1, зарплата 35 тысяч.

Read more...Collapse )


Про летний застой в работе и текущие вакансии
ideal_happines
До сих пор застой в работе настигал меня только в зимние месяцы. С января по март стабильно было очень мало заказов - перед новым годом люди заняты подготовкой к праздникам, поэтому им не до смены нянь и домработниц, если уж не случилось чего-то совсем из ряда вон выходящего. Ну а после праздников народ разгребает финансовые завалы и вообще приходит в себя, так что тоже не до поиска. Еще частенько именно после нового года возникает понимание того, что платить домашнему персоналу больше не по средствам, так что мамы оставляют работу и садятся дома с детьми и хозяйством сами, а работают одни папы. Поэтому весной часто происходит большой выброс персонала на рынок труда.
Казалось бы, что может быть лучше, куча нянь, выбирай - не хочу. Но не тут-то было. У нас ведь с каждым годом кризиса бюджет семей все худее и худее, и если в том году можно было найти работу на 50 тысяч с проживанием, сейчас это крайняя редкость, а няни и домработницы привыкли к этому доходу, и подстраиваться под рынок, устраиваясь на 35-40 тысяч, совсем не хотят, поэтому готовы сидеть без работы месяцами, пока совсем не оголодают, чем уступить "жадным" работодателям. В общем, полное взаимонепонимание, которое я с той или иной степенью успешности разруливаю.
Read more...Collapse )


Разбор стратегических ошибок при подборе няни на примере моей подменной няни
ideal_happines
Конечно, когда к человеку относишься с сочувствием и хочешь помочь, крайне неприятно получить на свою голову ушат дерьма, замешанного на отвратительной по сути лжи.
Было противно читать все, что вывалил сюда человек oksikfoxik13, которого пустили в свою жизнь и к которому отнеслись максимально порядочно. Мерзкие инсинуации читать в комментариях к этому посту http://ideal-happines.livejournal.com/26314.html
Ну да ладно, не ошибается тот, кто ничего не делает, и на старуху бывает проруха (это я про себя, если что).



С таким цинизмом в адрес себя и своих детей я еще не сталкивалась за те многие годы, которые у нас живут няни. Но выводы сделаны, а теперь разберем классические ошибки, о которых я знала, но которые сдуру допустила, положившись на авось. Просто очень устала за последнее время, честно. Самое главное, что я предупреждаю об этом каждого своего клиента, а сама так глупо попала ((
Очень много букв о том как надо, и как не надо. Умные учатся на чужих ошибках )Collapse )


Как обеспечить семью экологически чистыми продуктами. Семейная пара помощников на даче.
ideal_happines
Прошлой весной ко мне обратилась очень интересная клиентка. В их семье у многих были проблемы со здоровьем. На семейном совете было принято решение, что лучший способ борьбы за здоровье и долголетие - это полностью перейти на здоровое питание. Не только на полезные продукты в общепринятом смысле, но на полезное и здоровое питание, качество которого можно контролировать самостоятельно.



как облегчить жизнь в загородном домеCollapse )
Буду рад вам помочь, если решитесь нанять себе помощников :)


История одной реабилитации. Пост благодарности ДГП №125 филиал №4.
ideal_happines
В продолжение своей истории про сына http://ideal-happines.livejournal.com/12920.html расскажу, как настойчивость родителей помогает поставить ребенка на ноги. Конечно, когда изначально к этому есть предпосылки.


Инструктор по ЛФК и няня учат Ваню заниматься на велотренажере. Фото из семейного архива.

Изначально наше заболевание проявлялось в том, что у ребенка был очень сильный тонус, мышцы-сгибатели сворачивали его в позу эмбриона, из которой не возможно было развернуть его полностью. Плюс к тому, были очень сильные контрактуры коленей и локтей, то есть ноги и руки не разгибались. В возрасте 3-4 месяцев их можно было разогнуть максимум на 45 градусов. На основании этого врачи делали прогноз, что ребенок вряд ли будет ходить на своих ногах и владеть руками. Предполагалось, что он так и останется лежачим скрюченным овощем.
Конечно мы этого допустить не могли, в кратчайшие сроки собрали все документы для реабилитации и начали заниматься.

Хроники реабилитацииCollapse )
Надеюсь, мой рассказ настроит на позитив всех мам особенных детей, да и вообще всех родителей детей, у которых есть проблемы со здоровьем. Если вам будет нужна консультация по работе центра или по каким-то определенным специалистам, пишите, я с удовольствием вам отвечу.

И вот ссылка на их сайт, там можно подробно ознакомиться со всеми процедурами:
http://dgp125.ru/filial4/

Продолжение следует.


Неожиданно: детская тоска по няне
ideal_happines
Уже много лет в нашей семье работают няни с проживанием, но такая проблема встала впервые. Мы всегда старались, чтобы няни работали долго, насколько возможно в их жизненной ситуации. Поэтому меняем нянь мы редко. Наша крайняя няня, молодая умница и красавица с Донецкой области работает у нас с июня прошлого года. Мы ее очень любим, дети тоже. Осенью она уже ездила в отпуск на 2 недели, ее заменяла другая няня, и вроде все было без эксцессов. Два дня назад она поехала в отпуск в очередной раз, а на замену мы взяли тоже очень милую, добрую и симпатичную женщину, тоже с Украины. Нам с мужем она нравится, детям тоже. Но вот младший неожиданно затосковал. Ему почти два года, то есть сознательную часть детства он провел с нашей основной няней, и очень ее любит, она для него как член семьи. Даже спит он с ней.
Никогда у нас не было таких проблем со старшими детьми, в каком бы возрасте они не были. Дети знали, что няня вынуждена уехать домой, ее ждут там дети, а к нам приедет новая хорошая няня. Они слушали, понимали, соглашались.
И вот теперь ума не приложу, что делать. Канючит весь день, ныкается по углам, отказывается одеваться/раздеваться. Конечно, уговариваем вместе с ней, вдвоем, но вот ребенка жалко, переживает очень, скучает.
В связи с этим думаю, как организовать работу няни таким образом, чтобы минимально калечить психику очень чувствительного ребенка, такого, как наш младшенький. Он очень чувствительный и эмоциональный.
Возможно, мог бы помочь вариант двух нянь вахтой, неделя через неделю, или две через две. Чтобы не было такой сильной привязанности, ну и чтобы не забывал про няню, которая уехала, а то придется заново привыкать. Ну и няни будут успевать отдыхать. Хотя няням такой вариант не особо выгоден по деньгам. Ну и как показывает мой опыт, работодатели вариант вахтовичек не любят, там много подводных камней, когда няня может не приехать в положенный день и нарушить планы и графики всей семьи. Дилемма однако.

Выходные, отпуска и праздничные дни для няни: как платить?
ideal_happines
Вчера мне позвонила одна из моих любимых клиенток. Она некоторое время назад развелась с супругом, и теперь одна воспитывает двух чудесных дочек 10 и 11 лет. Беда в том, что старшенькая в раннем возрасте крайне неудачно заболела и по халатности медиков получила инсульт с параличом. После длительных реабилитационных мероприятий она все еще нуждается в том, чтобы ее поддерживали при ходьбе, а в остальном замечательный, красивый и талантливый, очень развитый ребенок. Девочка находится на надомном обучении, мама целыми днями в бегах, зарабатывает деньги. Поэтому им нужна няня и помощница по хозяйству с проживанием. В общем, стандартная ситуация.
В конце октября я подобрала им хорошую няню, приятную женщину, которая понравилась и маме, и дочкам. Мама изначально закладывала бюджет 40 тысяч и предлагала два выходных в неделю, можно подряд, можно вразбивку, а можно даже накопительные, чтобы съездить домой на несколько дней. Изначально предполагалось, что мама и няня будут вести хозяйство совместно, а заниматься няня будет в основном старшей девочкой, ибо младшей 10, и в принципе у нее много занятий и своих интересов, няня ей не нужна, просто периодически пообщаться и в чем-то помочь.
Няня обжилась и через пару недель сказала, что в общем-то выходные ей не нужны, ездить ей некуда и неохота, только деньги тратить. Мама сказала, что мол как знаете. Наступило время оплаты за первый месяц. Няня заявила маме, что: 1. Поскольку я работала у вас без выходных, т.е. целыми днями, вы должны мне заплатить за выходные вдвое. 2. Поскольку вы уезжали в командировку на несколько дней, и я одна оставалась с детьми, то я присматривала за двумя, и вы должны мне вдвое за эти дни.
Мама была ошарашена, но будучи человеком очень скромным и стеснительным, мне не позвонила, просто оплатила няне все затребованное. Потом подошел Новый год. Няня заявила, что поскольку новогодние каникулы - это государственные праздники, то ей должны оплатить их вдвойне. Тут уже мама не выдержала и позвонила мне, чтобы посоветоваться, что делать.
Большую часть своего рабочего времени няня сидит на диване и читает книжки из домашней библиотеки, зад поднимает только по просьбе ребенка или мамы, по собственной инициативе не делает ничего. И еще требует двойной оплаты по любому поводу.
Итак, что делать работодателю, попавшему в такую ситуацию.
1. При появлении первых же симптомах того, что няня - не слишком-то чистоплотная в договоренностях особа, звонить агенту и попросить урегулировать этот вопрос с работником.
2. Если изначально не был заключен бумажный договор, то окончательными считаются те условия работы и оплаты, которые были оговорены при собеседовании. Если работник пытается изменить условия на менее выгодные для работодателя уже после начала работы, работодатель имеет полное право предложить ему на выход с вещами. На моей памяти было всего два случая, когда няне оплачивали праздники в двойном размере или оплачивали отпуск. Это бывает в случае, если няня уже стала членом семьи, и хочется сделать для нее что-то приятное. Лично я оплачиваю своей любимой няне проезд домой и обратно. И один выходной в неделю, если она захочет его взять.
3. Очень рекомендую во время приема работника в семью обозначить тот факт, что наличие работника в семье именно на таких условиях - это очень важно для семьи. Поэтому, если работник решит подставить семью работодателя и резко и неожиданно уйти, то в качестве компенсации морального вреда он просто не получит зарплату за последние две недели. Уверяю, что после этого все мошенники, которые надеялись "пересидеть" или "перекантоваться" у вас до лучших времен или на какое-то время, быстро исчезнут с ваших радаров и на работу не выйдут. И слава Богу.
4. Как сделать так, чтобы у вас всегда оставался финансовый резерв в расчетах с работником? Как известно, предприятия никогда не оплачивают зарплату за прошлый месяц день в день, 30-31-1 числа, обычно зарплата начисляется 5-10-15 числа за прошлый месяц. Поэтому никогда не договаривайтесь с работником таким образом, чтобы платить ему зарплату ежедневно, вы очень рискуете в один день остаться без помощника и поиметь проблемы на своей работе, на которую вы не сможете выйти. Если работник имеет объективные причины, по которой ему очень сильно нужны деньги, отдавайте их все равно не полностью, частями, и в конечном счете встаньте в график, при котором должны будете вы. То, что должны вам, при любом удобном случае вам простят и не расстроятся.
Поэтому изначально договаривайтесь, что оплата за предыдущий месяц у вас 5-10-15 числа следующего месяца. Можете объяснить это тем, что вам выплачивают зарплату именно таким образом, а лишних денег и накоплений у вас нет. Адекватные работники это понимают, неадекватные вам и не нужны.
5. Никогда не стесняйтесь и не бойтесь корректно и уважительно указывать на недостатки в работе, не позволяйте садиться вам на шею. Некоторые скромные работодатели боятся что-то сказать или отказать работнику по причине, что вдруг после претензии или отказа няня обидит их ребенка. Если у вас есть основание так думать про вашу няню, то ее надо срочно менять. Не надо этого бояться. На одну вакансию сейчас приходится порядка 150-200 резюме. И ваша няня уже где-то ждет вас.